Когда-то давно, когда денег у меня не было вообще никаких, даже карманных, я полагала, что хорошая работа та, на которой платят хоть что-нибудь. Глубину своего заблуждения я осознала практически в самом начале трудовой деятельности, когда вдруг оказалось, что "хоть что-нибудь", если речь идет о деньгах, меня никак не устраивает.
Потом я стала зарабатывать больше и подумала, что в работе мне не хватает творческой реализации. Но так случилось, что творческая реализация предполагает наличие жизненной позиции, противоположной моей собственной — жить не для того, чтобы работать, а работать для того, чтобы жить.
Еще я думала, что клёва, наверное, быть начальником. Но уже через три года на руководящей должности пришла к выводу, что человеку, в котором есть стремление командовать, лучше оставаться в подчиненных. Именно тогда я подумала, что хочу или работать на себя, или быть исполнителем самого нижнего звена.
Как раз после этого я начала думать о том, каким должен быть идеальный начальник — другом, человеком с прекрасными моральными и личностными качествами, неформальным лидером, выдающейся (хоть чем-нибудь) личностью... А теперь когда я стала взрослой оказалось, что от руководителя требуется только одно — наличие психического здоровья не ниже нормы.

Учитывая скромность моих запросов, на данный момент я довольна количеством денег, которые зарабатываю; я подчиненная и фрилансер.
Вопрос: правда же, я могу рассчитывать скоро получить в начальники здорового человека?